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(Mainland China)
Win-Kare Technology Co.,Ltd
Win-Kare Technology Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
24–48 h
Type d'entreprise:
Agent, Fabricant, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
10 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Ouest
10yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
S'appuyant sur notre expérience de 20 ans dans les accessoires d'éclairage
Certifications d'UL, de CE et de RoHS | 108 brevets | 90% de sortie exporté
Plus de 20 ans d'expérience dans l'électronique et les accessoires d'éclairage
Win-Kare Technology Co., Ltd est une société experte produisant et vendant des produits électriques et électroniques. Notre société a été créée à Hong Kong en août 2000. Pour étendre l'entreprise dans le continent chinois, une filiale a été créée à Shenzhen en 2007. Nos produits principaux incluent une gamme complète de commutateurs, gradateurs, conducteurs de LED, alimentations d'énergie et connecteurs du CEI, qui sont largement applicables pour l'usage dans des appareils électroménagers, le matériel d'éclairage, le matériel informatique et de télécom, les appareils médicaux, et plus.
Certifications d'UL, de CE, de PSE, de SAA, et de ccc RoHS
Tous nos produits sont testés et répondent aux normes IEC/EN, et nous avons obtenu les certifications UL, CE et RoHS, ainsi que 108 brevets. Nous exportons 90% de nos produits et coopérons avec des clients tels que IKEA, TEK, Carrier, Foxconn et Mindray.
Capacité d'exportation
Le taux des acheteurs de répétition peut atteindre plus de 80%, et nous avons 5 vendeurs qui ont sur 15 ans d'expérience. Nos clients viennent du monde entier.
Capacité de R & D
- Plusieurs certificats de brevet de produit et droits d'auteur de logiciel
- Moule privé
- Soutenir les commandes OEM et ODM
Coopérez avec nous aujourd'hui
Nous exploitons un système complet de sélection des fournisseurs et des matières premières, ainsi qu'une inspection stricte de la qualité des produits. Nous souhaitons construire des partenariats stables basés sur l'avantage mutuel avec des clients dans le monde entier. Contactez-nous aujourd'hui pour commencer le sourcing.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2000
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
Bureau veritas
Certificat produit
CCC, UL, EN, TUV, VDE, PSE, FCC, CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
2 000 000 $ US à 2 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
WIN-KARE
Conditions de paiement
T/T
Principaux avantages concurrentiels
Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
PCB design service
Grands comptes
Mindray, Neo-Neon, Foxconn, Fagerhult, IKEA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳易凯达科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300670003374B
Adresse de domiciliation de la société
深圳市龙岗区南湾街道丹竹头社区圆墩路58号丹竹头高新科技园B栋305
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
NA
Nb de chaînes de production
6
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2000
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
Unit 305-308, Block B, Danzhutou, Hi-Tech Park, No.58 Yuandun Road, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Nous sommes situés dans la célèbre métropole internationale de la Chine à proximité de la métropole internationale de Hong Kong.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité, qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Nous pouvons compléter la conception des exigences selon le client ou dans un court laps de temps.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No. 308, (Factory Building) Hi-tech Science Park B,; Yuandun Road, Danzhutou Community,; Nanwan Subdistrict, Longgang District
Date de constitution
2007/12/19
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Shenzhen Municipal Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
91440300670003374B
Capital autorisé
RMB 500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
CHEN Zhiyong
Champ d’activité
Éléments généraux d'exploitation: développement technique et vente de produits électroniques et d'équipements de communication; autre commerce intérieur, fourniture et vente de matériaux (à l'exclusion des produits franchisés, contrôlés et monopolisés); vente d'instruments médicaux de catégorie II (les affaires ne peuvent être menées qu'après l'obtention de l'enregistrement pour l'exploitation de dispositifs médicaux de catégorie II; Importation et exportation de biens et de technologies (sauf ceux expressément interdits par l'État et ceux qui ont des permis spéciaux); création d'industries (projets spécifiques à déclarer séparément)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
HUANG Zhiqin;CHEN Zhiyong
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
Bureau veritas Bureau veritas
2024/11/04
-
2028/12/31
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CCC CQC
2025/07/01
~
2030/06/30
Commutateurs électroniques (gradateurs tactiles, contrôleurs) Afficher la listeUL UL
2025/07/01
~
Aucune date d'expiration
Interrupteurs de circuit de mise à la terre-défaut Afficher la listeEN TUV SUD
2023/05/10
~
2028/05/09
Entrée d'appareil Coupleur Afficher la liste
Voir plus
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 18 ans (ou 16 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur la demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Tous les envois de l'échantillon seront soit par air ou par mer, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
WIN-KARE TECHNOLOGY Company Limited s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant.
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 18 h. Contactez-nous maintenant.
Service d’assistance téléphonique
(86-755) 2500 3073
E-mail du service clientèle
service@win-kare.com
Salle de presse
Conception exquise pour spécial vous
WIN-KARE Technology Co., Ltd, une entreprise leader qui fabrique des gradateurs et des commutateurs pour les différents produits électriques. Récemment, nous avons mis à jour nos gradateurs et nos certificats UL. Pour que nos clients se sentent plus en sécurité et à l'aise, nous avons utilisé des matériaux de coque ignifuges et conçu une apparence plus exquise. De plus, nous avons les qualifications suivantes: -108 brevets dans l'industrie de l'éclairage;-Répondant à 80% de la demande du marché pour les gradateurs;-Une équipe d'ingénieurs électriciens talentueuse qui publie des conceptions originales chaque mois;-Passé le système de qualité UL, CE, SAA, PSE et Nemko;-Inspection à 100% de tous les produits et plaintes de livraison zéro dans les ventes passées. Venez essayer!
Gestion
Positif, chemin, degré
Jungshin, la justice, pour résoudre le problème correctement. Moralité, filières, messieurs aiment l'argent pour prendre la route. La mesure, l'échelle, ont un sentiment de convenance.
Services de trading
Activités commerciales
Participer aux expositions de sources mondiales.
Gamme de produits
Produits d'éclairage, connecteur, interrupteur, prise et terminal.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Wielang, ITT C & K et Arcolectric.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
N
Services OEM
Des appuis.
Mesures de contrôle de la qualité
Inspection complète et AQL 2.5.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
N
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Soutien à l'assurance.
Conditions de commande et de livraison minimum
Moins de 100 pcs délai d'exécution dans les 5 jours.
Personnel et structure de gestion
N
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Courant et expérimenté.
Principaux acheteurs
L'Asie, l'Europe, l'Amérique et l'Afrique.
Principaux fournisseurs
N
Principales marques commercialisées
Wielang, ITT C & K et Arcolectric.
Principaux domaines d'expertise
Brevet de gradateur.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous fait un choix attrayant.
Nombre de lignes de production
null
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Visitez-nous à l'unité 305, bloc B, parc de haute technologie de Danzhutou, n ° 58 Yuandun Road, rue Nanwan, district de Longgang, Shenzhen, Chine.
Titre
MR
Nom de la personne-ressource
Denny Chen
Titre d'emploi
Gestionnaire
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Service@win-kare.com
Production Strength
Force de production
Nous avons un travailleur qualifié, un atelier spacieux et bien rangé et un entrepôt.
R&D Strength
Force de R & D
Nos ingénieurs ont plus de 10 ans d'expérience, et nous avons une gamme d'équipements de test et de laboratoire.
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